Beloningsbeleid:

Bestuur:

De bestuurders genieten ten laste van de stichting geen beloning doch kunnen ter vergoeding van de door hen in de uitoefening van hun functie redelijkerwijs gemaakte kosten een onkostenvergoeding krijgen, waarvan de hoogte zo nodig jaarlijks door het bestuur wordt vastgesteld.

Ook mogen ze, als ze daarvoor in aanmerking komen, een vacatiegeld ontvangen dat niet bovenmatig is. Onder vacatiegeld te verstaan vergoeding(en) voor het voorbereiden en bijwonen van een vergadering en dergelijke.

Medewerkers:

Op dit moment heeft stichting LOZ nog geen vaste medewerkers in dienst.

Vrijwilligers:

De vrijwilligers van stichting LOZ krijgen een vrijwilligers bijdragen volgens de maximale vergoeding per jaar.